dimecres, 18 d’abril de 2018

Negociació del conveni

Últimes notícies




El sindicat CCOO informa que el 85% de les treballadores i treballadors que van participar en l'enquesta sobre el conveni col·lectiu dels ensenyaments no reglats van votar en contra del text.


CCOO demana a la patronal que torni a la taula de negociacions.

dilluns, 16 d’abril de 2018

Consulta en relació al conveni col·lectiu



En el sector de l'ensenyament no reglat de Catalunya existeixen dues regulacions. La primera és el conveni d'eficàcia general, el vuitè conveni de l'ensenyament privat de Catalunya. Aquest conveni col·lectiu té les taules salarials congelades des de l'any 2007. En paral·lel, existeix un pacte d'eficàcia limitada signat entre la patronal i el sindicat UGT, l'any 2012. El sindicat CCOO no va signar el pacte d'eficàcia limitada. Aquesta decisió es va prendre després de consultes a les bases en els anys 2012 i 2014.

En els últims anys, CCOO ha treballat per desbloquejar la situació. A Mitjans de l’any 2017 es va acordar una plataforma conjunta amb UGT per començar noves negociacions amb la patronal.

Des del mes de novembre de 2017, la taula negociadora del conveni col·lectiu de l'ensenyament i formació no reglada de Catalunya s'ha reunit cinc vegades.

L'objectiu de CCOO és aconseguir combinar els aspectes més favorables pels treballadors i treballadores del VIII Conveni i del pacte d'eficàcia limitada, a més de reivindicar nous drets.

El dia 9 de març es van finalitzar les negociacions sense acord entre la patronal i el sindicat CCOO.

La patronal va presentar un esborrany final que posem a votació en una consulta del dia 5 d'abril fins al dia 12 d'abril.

Per a la consulta presentem els punts més importants del text de l’esborrany.

Les categories professionals serien les següents:

1. PERSONAL DOCENT (Professor/a)
Nota: S'eliminaria professor auxiliar/adjunt.
2. PERSONAL TÈCNIC (Expert/a, Orientador/a Professional, Consultor/a, Informàtic/a)
Nota: l'expert pot impartir docència!
3. PERSONAL ADMINISTRATIU I COMERCIAL (Cap d’Administració, Responsable de Secció, Oficial, Auxiliar)
4. PERSONAL DE SERVEIS GENERALS (Cap de Serveis, Oficial, Auxiliar, Monitor-Informador/a)


VIII Conveni col·lectiu
Esborrany Negociació 2018
Salari base:
-personal docent

-expert/a

-bibliotecari/a + traductor/a

-oficial administratiu

-auxiliar administratiu

-cap de serveis generales

-oficial de primera







1125,07€

no existeix

no existeix

919,93€

823,71€

1061,81€

966,92€

1251€

1667€

1251€

1026€

924€

1183€

1026€
Còmput anual d’hores:

-personal docent

-personal tècnic

-personal d’administració

-personal de serveis generals


-1315 hores, 1230 lectives

-no existeix

-1546 hores

-1546 hores


-1300 hores, 1230 lectives

-1620 hores

-1530 hores

-1530 hores

Còmput setmanal d’hores:

-personal docent

-personal tècnic

-personal d’administració

-personal de serveis generals


-32 hores, 30 lectives

-no existeix

-38 hores

-38 hores


-31 hores, 30 lectives

-38 hores

-36 hores

-36 hores
Jornada addicional anual:

-personal docent

-personal tècnic

-personal d’administració.

-personal de serveis generals


-fins a 120 hores de mutu acord

-no existeix

-no existeix

-no existeix


-fins a 200 hores

-fins a 90 hores

-fins a 180 hores

-fins a 180 hores


Aquestes hores són d’obligat compliment, a un preu de 110% l’hora.

Vacances
Un mes a l’estiu
Un mes a l’estiu

Descans retribuït



21 dies (1)

13 dies a partir de l’any 2018
14 dies a partir de l’any 2020


(1) Descans retribuït, personal docent, l'empresa pot substituir fins a 8 dies de descans retribuït per treball remunerat.

Nota sobre la taula de negociació del 9 de març:
Les sancions per faltes lleus han quedat en zero dies, en el VIII Conveni ja són zero dies, en el pacte d'eficàcia limitada són fins a cinc dies sense treball ni sou.

Aquí pots consultar la documentació:

Important! Abans de prendre la decisió

1. Si guanya el SI, el VIII Conveni decau i tot el sector passa a aplicar l'esborrany, que es converteix en el primer conveni de l'ensenyament no reglat de Catalunya
2. Si guanya el NO, el VIII Conveni de l'ensenyament privat de Catalunya seguirà sent el conveni d'aplicació per al sector, amb les taules salarials de l'any 2007. La patronal retira en aquest cas l'esborrany.

VOTACIÓ:


La votació serà orientativa entre els treballadors i les treballadores que no són delegats o delegades ni pertanyen al sindicat CCOO


Texto en castellano


En el sector de la enseñanza no reglada de Catalunya existen dos regulaciones. La primera, es el convenio de eficacia general, el octavo convenio de la enseñanza privada de Catalunya. Este convenio colectivo tiene las tablas salariales congeladas desde el año 2007. En paralelo, existe un pacto de eficacia limitada firmado entre la patronal y el sindicato UGT, firmado en el año 2012.

El sindicato CCOO no firmó el pacto de eficacia limitada. Esta decisión se tomó tras consultas a las bases en los años 2012 y 2014.

En los últimos años, CCOO ha trabajado para desbloquear la situación.
A mediados del año 2017 se acordó una plataforma conjunta con UGT para comenzar nuevas negociaciones con la patronal.

Desde el mes de noviembre de 2017, la mesa negociadora del convenio colectivo de la enseñanza y formación no reglada de Catalunya se ha reunido cinco veces.

El objetivo de CCOO es conseguir combinar los aspectos más favorables para los trabajadores y trabajadoras del VIII Convenio y del pacto de eficacia limitada, además de reivindicar nuevos derechos.

El día 9 de marzo se finalizaron las negociaciones sin acuerdo entre la patronal y el sindicato CCOO.

La patronal presentó un borrador final que ponemos a votación en una consulta del día 5 de abril hasta el día 12 de abril.

Para la consulta presentamos los puntos más importantes del texto del borrador.

Las categorías profesionales serían las siguientes:

1. PERSONAL DOCENTE (Profesor/a)
Nota: Se eliminaría profesor auxiliar/adjunto.
2. PERSONAL TÉCNICO (Experto/a, Orientador/a Profesional, Consultor/a, Informático/a)
Nota: ¡el experto puede impartir docencia!
3. PERSONAL ADMINISTRATIVO Y COMERCIAL (Jefe/a  de Administración, Responsable de  Sección, Oficial, Auxiliar)
4. PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES (Jefe/a de Servicios, Oficial, Auxiliar, Monitor-Informador/a)



VIII. Convenio colectivo
Borrador Negociación 2018
Salario base:
-personal docente

-experto/a

-bibliotecario/a + traductor/a

-oficial administrativo

-auxiliar administrativo

-jefe/a de servicios generales

-oficial de primera








1125,07€

no existe

no existe

919,93€

823,71€

1061,81€

966,92€

1251€

1667€

1251€

1026€

924€

1183€

1026€
Cómputo anual de horas:
-personal docente


-personal técnico

-personal de administración

-personal de servicios generales


-1315 horas, 1230 lectivas

-no existe

-1546 horas

-1546 horas


-1300 horas, 1230 lectivas

-1620 horas

-1530 horas

-1530 horas



Computo semanal de horas:

-personal docente

-personal técnico

-personal de administración

-personal de servicios generales


-32 horas, 30 lectivas

-no existe

-38 horas

-38 horas


-31 horas, 30 lectivas

-38 horas

-36 horas

-36 horas
Jornada adicional al año:

-personal docente


-personal técnico

-personal de administración

-personal de servicios generales


-hasta 120 horas de mutuo acuerdo

-no existe

-no existe

-no existe


-hasta 200 horas


-hasta 90 horas

-hasta 180 horas

-hasta 180 horas


estas horas son de obligado cumplimiento, a un precio de 110% la hora.


Vacaciones
Un mes durante el verano
Un mes durante el verano

Descanso retribuido



21 días (1)

13 días a partir del año 2018
14 días a partir del año 2020


(1) Descanso retribuido, personal docente, la empresa puede sustituir hasta 8 días de descanso retribuido por trabajo remunerado.


Nota sobre la mesa de negociación del 9 de marzo:
Las sanciones por faltas leves han quedado en cero días, en el VIII Convenio ya son cero días, en el pacto de eficacia limitada son hasta cinco días sin trabajo y sueldo.

Aquí puedes consultar la documentación:

¡Importante! Antes de tomar la decisión
1. Si gana el SI, el VIII Convenio decae y todo el sector pasa a aplicar el borrador, que se convierte en el primer convenio de la enseñanza no reglada de Catalunya
2. Si gana el NO, el VIII Convenio de la enseñanza privada de Catalunya seguirá siendo el convenio de aplicación para el sector, con las tablas salariales del año 2007. La patronal retira en este caso el borrador.

VOTACIÓN: